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培训发展

人才是公司最重要的资产,和舰芯片芯片依照员工职务能力需求、个人职涯规划、未来发展规划了一系列训练发展课程,相信您从进入和舰芯片的第一天开始, 就会感受到和舰芯片全面性的训练规划,我们将协助您成为职场上的好手,与公司共同成长。

    系统性学习计划

    和舰芯片依据个人工作需求、绩效评核结果与职涯发展需要,制订了「个人发展计划」(Individual Development Plan,IDP),规划所有同仁在公司各个阶段之进修课程。协助同仁有目标、有计划、有纪律性地学习与成长,循序渐进充实各项专业知识及技能。

    课程规划

    课程简介

    新进人员通过职前训练的学习,可以快速熟悉企业环境,了解企业对员工的期望,以达到尽快融入团队,胜任工作岗位的目标。培训内容包括企业文化、公司内部和外部环境、公司规章制度、以及其他相关的法律法规介绍等。


    新进人员职前训练—《半导体产业介绍》


    新进人员职前训练—《心灵辅导》


    个人成长通识课程—《团队协作》

    个人成长通识课程
    公司依据同仁的年资、专业背景等因素,设计了相关的辅导课程,如工作规划与执行、日常管理、问题分析、团队协作等,从技能面、态度面两方面入手,教导同仁工作技巧,从而提升工作效率,改善组织内良性互动氛围。

    专业技能基础训练
    根据各部门专业分工的差异,为新进工程师设置了一系列具有针对性的专业技能基础课程,由公司内部该领域的专精同仁负责教导,以期缩短新人的学习周期,为新进工程师以后工作的顺利开展打下坚实的专业基础。


    专业技能基础训练—《统计制程管制》


    管理才能训练课程—《骨干班培训》

    管理才能训练课程
    管理职能培育训练分为两部分:一是骨干班训练课程,参加对象为表现优秀之同仁,该课程目标是为公司培养储备管理人才;二是各层级主管管理训练,旨在培养各层级主管的核心管理能力,如策略规划、危机管理、领导力、人才培育等。

    OJT(On-the-job Training)训练课程
    部门主管根据同仁的工作状况,规划一系列与工作相关的训练课程,籍以提升同仁的工作品质,使同仁的日常工作能够顺利地推展。


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